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倾情惠民生 全力促发展 郑州市2020年人社民生菜单出炉

2020-03-10 17:55:15 新闻来源: 责任编辑:
郑州市人力资源和社会保障局
 
2019年,全市各级人社部门紧紧围绕惠民生、促发展,全面完成各项目标任务,为全市改革发展稳定大局贡献了人社力量。全市新增城镇就业11.52万人,新增农村劳动力转移就业5.23万人,超额完成民生实事。社会保障方面,养老保险、失业保险、工伤保险参保总量达1147万人次,比2018年增加74万人次;企业和机关事业单位退休人员养老金月人均增加150.51元,城乡居民养老保险最低标准年人均增加60元;全市114万退休人员和老年人受益;援企稳岗返还失业保险金15.67亿元,惠及企业5072户、职工44.6万人。执行降费率政策共计减轻企业负担约54.58亿元。人才工作方面,完成各类职业技能培训60万余人次,新增技能人才5万余人,新增高技能人才2.2万人,提前超额完成“智汇郑州”新增高技能人才4万人的目标任务;认定第二批高层次人才119名;博士后工作站和创新实践基地累计达到117家,超额完成“十三五”末达到100家的目标任务。
 那么,在新的一年,市人社局又将为市民奉上哪些实实在在的“民生大餐”?3月10日召开的郑州市人力资源社会保障工作视频会议给出了崭新的民生“菜单”,其中关系到百姓切身利益的就业、社会保障、职业技能培训等仍是工作重点。
2020年,市人社局将实施新增城镇就业11.4万人、援企稳岗、职业技能提升、服务乡村振兴、农民工欠薪根治、招才引智创新发展、优化营商环境、事业单位人事管理信息化建设、人社系统干部能力提升、业务“服务下沉”等十个专项行动计划,实现防控和发展“双胜利”。
为了确保就业局势稳定,市人社局制定了明确的目标,今年实现城镇新增就业11.4万人,城镇登记失业率控制在4%以内;新增农村劳动力转移就业3.5万人。市人社局相关负责人表示,全市各级人社部门将认真贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的重要指示精神,把稳就业作为首要的重大政治责任,减负、稳岗、扩就业并举,实施稳就业攻坚行动,落实就业优先政策,牢牢稳住就业“基本盘”。注重高校毕业生就业工作,给予高校毕业生就业信息、技能培训、启动资金、创业指导等全方位扶持,确保高校毕业生初次就业率保持在90%以上。有序引导农民工安全返岗,有效保障重点企业用工。实施困难人员就业援助专项行动,加大公益性岗位开发力度,托底安置就业困难人员,确保“零就业家庭”动态为零。加大网上招聘力度,打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”全天候线上就业服务模式。新增发放创业担保贷款8.1亿元,新增发放返乡农民工创业担保贷款4.3亿元。继续落实企业养老保险、失业保险、工伤保险阶段性降费率等相关政策,扩大援企稳岗“护航行动”享受补贴企业覆盖范围,返还失业保险金力争达到20亿元,帮助1万家企业稳定岗位50万个以上。
为了织密织牢社会保障网,我市将继续致力于扩大参保覆盖面。基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数预计分别达到754.63万人、250万人、186.5万人。继续调整企业和机关事业退休人员基本养老金,扎实做好完善城镇职工和城乡居民基本养老金合理调整机制、参保人员遗属待遇政策等工作。对大中小微企业分类实施阶段性减、免、缓缴基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费部分政策,帮助企业渡过难关。做好疫情防控工伤认定工作,全力为一线人员提供坚强可靠的保障。
深入实施人才强市和人才优先发展战略,更大力度、更高质量推动“智汇郑州”人才工程政策落实,助力郑州加快建设国家中心城市、打造更高水平高质量发展区域增长极。加强技能人才队伍建设。持续推进全民技能振兴工程,深入实施职业技能提升行动,落实“1+16+X”技能培训工程,完成补贴性职业技能培训30万人次以上,开展新型学徒制培训1.05万人;实施高技能人才振兴计划,新增高技能人才1.85万人。深入实施专业技术人员知识更新工程,2020年全市完成10万人次专业技术人员接受继续教育。加强博士后平台建设,加大博士后招收培养和项目对接力度,吸引更多的优秀博士人才来郑工作。落实疫情防控一线医务人员和防疫工作者保障待遇,加大激励和表扬表彰力度;对参加疫情防控一线工作的专家人才特别是医疗工作者,实行职称评聘、岗位聘用优先政策。
在脱贫攻坚决战决胜期,在确保有就业愿望和就业能力的建档立卡贫困劳动力就业的基础上,采取“以工代训”“送培训下乡”等方式,提升其劳动技能,实现稳定脱贫。加强返贫人口和新发生贫困人口监测,高度关注半、弱贫困劳动力就业情况,及时开展帮扶。总结经验,完善后续帮扶措施,与乡村振兴战略有效对接,促进相对贫困劳动力增收致富。全面落实城乡居民养老保险扶贫政策,做好贫困人员应保尽保、应发尽发和保费代缴工作。
围绕营造一流营商环境,以队伍建设和信息化建设为支撑,努力提供更加优质、便捷、高效的人社公共服务。持续推进“清、减、压”,着力破解存在的痛点难点问题,抓好事项清单和办事指南的落实落地、动态调整,加大对同类或相近事项整合力度,进一步简化优化服务流程;持续推进“减证便民”,抓好取消证明的落实,推广告知承诺制。开展服务快办行动,聚焦群众反映强烈的事项,压缩办理时限。加快推进“互联网+政务服务”,整合分散的信息系统,统筹推进人社政务服务平台建设,加快推动跨业务、跨部门、跨层级信息共享和业务协同,基本实现重点领域和高频事项“一网一门一次”办理。
 

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